- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt:
e-mail: e-mail přes
V současné době hledáme nového kolegu či kolegyni pro zajišťování výkonu administrativního pracovníka při dokládání dotačních projektů.
Jak si představujeme novou posilu?
Minimum je vystudované střední škola s maturitou.
Výpis z trestního rejstříku.
Orientace ve stavebních materiálech výhodou.
Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Outlook).
Dobré komunikační dovednosti, smysl pro detail, pečlivost a zodpovědnost.
Schopnost týmové práce, ale i samostatného úsudku.
Požadujeme: řidič skupiny B.
Co vám můžeme nabídnout?
Práce v dynamické firmě.
Flexibilnější pracovní doba s možností částečné práce z domova.
Pracovní poměr na plný úvazek na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební lhůtou.
Základovou složku platu dle dosaženého vzdělání a zkušeností.
Variabilní složku platu – dle výkonu.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, mobilní telefon, pracovní notebook, homeoffice.
Pokud máte zájem přidat se k SIGMIN, a.s.., uvítáme Váš strukturovaný životopis v českém jazyce a krátký motivační dopis zaslaný na emailovou adresu v kontaktu. Nástup je možný 2.10.2023.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.