První kontakt:
e-mail: e-mail přes
V současné době hledáme nového kolegu či kolegyni pro zajišťování výkonu administrativního pracovníka při dokládání dotačních projektů.
Jak si představujeme novou posilu?
Minimum je vystudované střední škola s maturitou.
Výpis z trestního rejstříku.
Orientace ve stavebních materiálech výhodou.
Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Outlook).
Dobré komunikační dovednosti, smysl pro detail, pečlivost a zodpovědnost.
Schopnost týmové práce, ale i samostatného úsudku.
Požadujeme: řidič skupiny B.
Co vám můžeme nabídnout?
Práce v dynamické firmě.
Flexibilnější pracovní doba s možností částečné práce z domova.
Pracovní poměr na plný úvazek na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební lhůtou.
Základovou složku platu dle dosaženého vzdělání a zkušeností.
Variabilní složku platu – dle výkonu.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, mobilní telefon, pracovní notebook, homeoffice.
Pokud máte zájem přidat se k SIGMIN, a.s.., uvítáme Váš strukturovaný životopis v českém jazyce a krátký motivační dopis zaslaný na emailovou adresu v kontaktu. Nástup je možný 2.10.2023.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
