- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení; uvedený plat bude přiznán na základě doložené praxe v 8.platové třídě.
Stručná charakteristika vykonávaných činností:
komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty (vedení podatelny – zejména příjem dokumentů jak v digitální tak analogové podobě, jejich označování, konverze, odesílání a ukládání, vedení spisovny, skartace); vedení evidence majetku na územním pracovišti v Přerově; vedení evidence výdeje pokutových bloků na územním pracovišti a odvod financí za pokutové bloky; vedení pokladny pro drobný nákup na územním pracovišti v Přerově; správa budovy a vozového parku územního pracoviště KHS v Přerově; plánování jízd.
Přihlášky k výběrovému řízení doručte na adresu KHS, Wolkerova 74/6, 779 00 Olomouc nebo zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes
14. října 2022. Bližší informace o této pracovní pozici Vám poskytne vedoucí oddělení personálního a dokumentačního Bc. Jana Skoupilová na tel. zobrazit tel. číslo .
Poznámka:
úplné a platné znění podmínek pro přihlášení se do výběrového řízení je uveřejněna v elektronické podobě na adrese: www.khsolc.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.