- 48 000 Kč
- Plný úvazek
Nadnárodní výrobní společnost, která se specializuje na dělení, ohýbání, tváření a spojování trubek a profilů především pro topenářský, automobilní a medicínský průmysl hledá zaměstnance na pozici Seřizovač/-ka CNC strojů.
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok). Nástup možný ihned.
Pracovní náplň: nastavování parametrů a seřizování CNC stroje na základě výkresové dokumentace a technologických postupů; práce na CNC stroji, spoluodpovědnost za výrobu kvalitních artiklů; udržování dobrého stavu strojního zařízení.
Požadavky: SOU / SŠ strojního zaměření; praxe na obdobné pozici min. 2 roky výhodou; orientace v technické dokumentaci a výkresech, základy měření; manuální zručnost, vysoké pracovní nasazení.
Zaměstnavatel nabízí: stravenky, zázemí stabilní společnosti, příjemné pracovní prostředí, odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností a schopností.
Kontakt – paní Milerová Ester, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu) nebo osobně na adrese sídla firmy – Lhota za Červeným Kostelcem 376.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.