- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
prvotní kontakt e-mailem – Pavlína Černá, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Společnost DSS a.s., stabilní a dlouhodobě působící firma v oblasti zbrojního průmyslu, shání kolegy do svého výrobního týmu v pražských Čestlicích.
Co Vás čeká –
Seřizování CNC strojů (frézek 5-ti a 3-osých), soustružnicko-frézovacích center, soustruhů.
Práce na nových moderních strojích MAZAK, HERMLE, HAAS
3-směnný provoz (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)
Průběžné měření vyrobených dílů
Vyplňování výrobních protokolů
Mladý a dynamický kolektiv
V případě zájmu a prokazatelných schopností možnost rychlého postupu na vedoucího směny
Očekáváme –
Výhodou bude, pokud budete mít :
(Heidenhain, Mazatrol, Fanuc)
zam. výhody :
Dovolená 5 týdnů • Vzdělávací kurzy, školení • Občerstvení na pracovišti • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas • Firemní akce • 13. plat.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.