Máte zkušenosti z výroby a umíte vést tým efektivně a s respektem?
Pak právě Vás potřebujeme!
Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Zástupce vedoucího výroby.
Trocha základních informací:
Smluvní vztah: doba neurčitá
Sídlo firmy: České Budějovice
Co bude hlavní náplň Vaší práce:
• Vedení týmu kolegů ve výrobním provozu (motivace, rozdělování úkolů, kontrola výkonu)
• Organizace a řízení výrobního procesu podle zavedených standardů
• Zajištění dodržování receptur, kvality a hygienických požadavků (HACCP)
• Spolupráce s technologem, údržbou a skladovým hospodářstvím
• Kontrola plnění výrobního plánu a reporting vedení
Bez čeho se to neobejde:
• Min. SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou
• Praxe na obdobné pozici min. 2 roky, zkušenost z potravinářství výhodou
• Zkušenost s vedením týmu
• Přirozená autorita
• Silné organizační schopnosti a komunikativní přístup
• Zodpovědnost, pečlivost a důraz na kvalitu
• Znalost hygienických norem a procesů
Co Vám naopak nabízíme my:
• Finanční ohodnocení od 40.000 Kč/měsíc
• Rozsáhlý benefitní program nejen pro naše zaměstnance
• Pracovní poměr ve dvousměnném provozu
• Jistota dlouhodobé spolupráce v rozvíjející se české firmě
• Pestrou a zodpovědnou práci, kde budou Vaše výsledky opravdu vidět
• Přátelský tým, který Vás podrží a vše důležité ukáže
Rádi se s Vámi sejdeme a probereme podrobnosti.
Svůj životopis nám prosím zašlete na e-mail přes .
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!