- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro našeho klienta, menší německou společnost se sídlem v Hradci Králové, hledáme kandidáty na pozici Manažer výroby a logistiky (m/ž).
Hledáš prostředí, kde nejsi jen dalším článkem v systému, ale kde se cení tvoje iniciativa, nápady a chuť posouvat věci kupředu? Máš zkušenosti s vedením výroby, tah na branku a přemýšlíš v souvislostech? Pak by tahle příležitost mohla být tvým dalším skvělým kariérním krokem!
Hledáme prakticky založeného člověka s „hands-on“ přístupem, který zvládne každodenní úkoly spojené s rolí manažera výroby, ale zároveň dokáže přistupovat ke své práci strategicky – posouvat věci vpřed a rozvíjet tým i procesy.
Co tě na této pozici čeká?
Pozice je pro menší výrobní společnost (cca 30 zaměstnanců). Součástí pozice je vedení výroby, jejíž součásti jsou tři menší pododdělení, dále vedení logistiky.
Jaké jsou požadavky?
A co je pro nás důležité po lidské stránce?
Co nabízíme?
________________________________________

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.