- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti: provádí předvýběr účastníků před vstupem do projektu, zajišťuje vstup účastníků do projektu, provádí účastníka celým projektem, vede vstupní pohovor, provádí individuální posouzení situace a předpokladů účastníka, poskytuje individuální a skupinové poradenství, povede evidenci účastníků projektu, vytváří záznamy a zápisy o aktivitách kompletuje podklady a zajišťuje administraci k vyplácení finančních prostředků doprovodných opatření, administruje nástroje APZ poskytované účastníkům, účastníkům zprostředkovává zaměstnání, vyhledává vhodná místa v databázi ÚP ČR i z dalších zdrojů, spolupracuje se zaměstnavateli na úrovni zprostředkování zaměstnání účastníkům, na základě poradenství účastníkům projektu navrhuje ve spolupráci s odbornými útvary KoP ÚP ČR další aktivity pro účastníky projektu, spolupracuje s pracovníky neziskových organizací a pracovníky NSD na KoP ÚP ČR, provádí monitoring aktivit projektu a eviduje naplňování cílů projektu.
Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou do 31. prosince 2023, po dobu realizace projektu " Šance na práci v Plzeňském kraji" s reg. č. CZ.03.01.01/00/22_023/0001312.
Zveřejnění údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib. Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 9. platové třídy. Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 21 710 Kč do 31 820 Kč. Osobní příplatek rozpětí od 1 591 Kč do 4 773 Kč je nenároková složka platu. Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 6. dubna 2023, tj. v této lhůtě doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Plzni, Kaplířova 2731/7, 305 88 Plzeň, podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese, podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes nebo podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky 6gyzph2. Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR/2023/31911–78099810“. V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3–2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx.
K žádosti dále žadatel přiloží strukturovaný profesní životopis. Se žadateli, jejichž žádost nebyla vyřazena, provede výběrová komise pohovor.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.