- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Kontaktní osoba pro podávání informací:
Bc. Pavlína Nepovímová, DiS., tajemnice MěÚ Pečky, tel. zobrazit tel. číslo , mobil zobrazit tel. číslo
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení a formulář přihlášky si lze vyzvednout v úředních hodinách na podatelně Městského úřadu Pečky na výše uvedené adrese nebo je naleznete na webu města: www.pecky.cz.
Tajemnice Městského úřadu Pečky vyhlašuje podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících samosprávných celků a o změně některých zákonů (dále jen „zákon“), výběrové řízení na obsazení pracovní pozice Samostatný referent/ka odboru stavebního.
Zákonné požadavky na uchazeče podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění:
Termín nástupu do pracovního poměru ihned nebo dohodou.
Přihlášky s požadovanými doklady zasílejte nejpozději do 28. dubna 2023 na adresu:
Městský úřad Pečky, tajemnice MěÚ, Masarykovo nám. 78, 289 11 Pečky.
Obálku označte slovy „Výběrové řízení – samostatný referent/ka odboru stavebního – neotevírat“.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.