- Plný úvazek

První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Máte chuť pracovat ve výrobě? Jste člověk s technickým myšlením a jednoduchá obsluha strojů je práce, kterou si pro sebe dokážete představit?
Hledáme kolegy do menších výrobních týmů. Pokud budete mít zájem, je možno se v rámci daného střediska také kariérně posunout.
Počítáme s tím, že nové zaměstnance plně zaškolíme pod dohledem zkušeným kolegů. Od Vás potřebujeme jen chuť se nové věci naučit!
PŘIHLASTE SE K NÁM!
Zaměstnanecké výhody:
Náborový příspěvek 20 000 CZK po zkušební době
Nástupní mzdu od 20 100 CZK – toto je opravdu pouze základní mzda.
K základní mzdě dostanete:
směnové příplatky (cca 1500 CZK měsíčně)
13. plat
měsíční příspěvek na dopravu až 2500 CZK
čtvrtletní bonus za „neabsenci“ a „kvalitu“ až 4500 CZK
Dobré jídlo v kantýně jen za cca 30 CZK
K odpočinku 5 týdnů dovolené
Dobrou dopravní dostupnost (Tišnovsko, Bystřicko, Boskovicko, Blanensko)
Možnost kariérního růstu.
Místo výkonu práce: K AMP 1293/4, 664 34 Kuřim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.