| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Kuřim |
| Firma | TE Connectivity Czech s.r.o. |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | od 20.100 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu určitou 13. 8. 2018 — 28. 2. 2019 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte chuť pracovat ve výrobě? Jste člověk s technickým myšlením a jednoduchá obsluha strojů je práce, kterou si pro sebe dokážete představit?
Hledáme kolegy do menších výrobních týmů. Pokud budete mít zájem, je možno se v rámci daného střediska také kariérně posunout.
Počítáme s tím, že nové zaměstnance plně zaškolíme pod dohledem zkušeným kolegů. Od Vás potřebujeme jen chuť se nové věci naučit!
PŘIHLASTE SE K NÁM!
Zaměstnanecké výhody:
Náborový příspěvek 20 000 CZK po zkušební době
Nástupní mzdu od 20 100 CZK – toto je opravdu pouze základní mzda.
K základní mzdě dostanete:
směnové příplatky (cca 1500 CZK měsíčně)
13. plat
měsíční příspěvek na dopravu až 2500 CZK
čtvrtletní bonus za „neabsenci“ a „kvalitu“ až 4500 CZK
Dobré jídlo v kantýně jen za cca 30 CZK
K odpočinku 5 týdnů dovolené
Dobrou dopravní dostupnost (Tišnovsko, Bystřicko, Boskovicko, Blanensko)
Možnost kariérního růstu.
Místo výkonu práce: K AMP 1293/4, 664 34 Kuřim
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
