Výrobce společenských her a puzzlí - firma se zahraniční majetkovou účastí. Na trhu v České republice 25 let.
Dokončili jste studium v technickém oboru na vysoké škole? (např. strojírenství, elektrotechnika, průmyslové inženýrství)
Jste loajální, máte sebevědomí a jste ochotni převzít odpovědnost za plnění pracovních úkolů? Dokážete se nadchnout pro pracovní výzvy a jste teamový hráč?
Předpokladem pro vstup do programu Trainee jsou dobré analytické schopnosti a ovládání MS Office. Znalost německého nebo anglického jazyka je samozřejmostí.
Program Trainee vás připraví na náročnou práci v Ravensburger Karton s.r.o..
V období 24 měsíců se naučíte všechny aspekty moderního výrobního know-how.
Jako součást intenzivního tréninku na různých pozicích projdete všemi odděleními firmy.
Poznáte oblasti plánování a řízení výroby. Také se budete podílet na různých projektech souvisejících s výrobou a naučíte se pracovat na projektech samostatně.
Náš Trainee program je mezinárodně orientovaný a poskytuje i praxi v jedné z našich dceřiných společností, v zahraničí.
Nabízíme konzistentní a praktickou kvalifikaci s cílenou podporou v rámci trvalého pracovního poměru.
Prostřednictvím vybraných seminářů a workshopů dojde k rozšíření vašich odborných a sociálních dovedností. Kromě toho, budete mít šanci být doporučeni pro manažerské pozice.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování