- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Chceš se podílet na výrobě karavanů věhlasných značek? Hledáme pracovníky pro obsluhu strojů a zařízení na výrobu dveří a klapek pro obytné vozy. Uvítáme praxi nebo vzdělání ve strojírenském oboru.
Co můžeme slíbit: po zapracování navýšíme mzdu, nadstandardní příplatek za odpolední a noční směnu, měsíční a pololetní odměny, měsíční bonus za 100% docházku 2 000 Kč, závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněný firemní telefonní paušál.
Práce, která na Tebe čeká je v čistém prostředí nové haly. Pokud Tě naše nabídka zaujala, přijď se k nám podívat, ochotně Tě po pracovišti provedeme.
Doba určitá: 1 rok
V případě zájmu kontakt telefonicky od 7:00 – 15:00 hod. nebo e.mailem.
V období dovolené od 6. do 24.8. možný kontakt pouze písemný na uvedený e-mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?