*zapisovatel(ka)/rejstříkový(á) vedoucí/administrativní pracovník(ce)

Žďár nad Sázavou
do 21.800 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Předpoklady pro výkon zaměstnání:

  • plná svéprávnost,
  • státní občanství České republiky,
  • trestní a morální bezúhonnost
  • praktická znalost práce na PC, s internetem a kancelářským balíkem MS Office
  • odpovídající vystupování, flexibilita a schopnost vysokého pracovního nasazení
  • schopnost samostatné a zároveň týmové práce a práce pod tlakem či v časové tísni
  • bezproblémová spolupráce v kolektivu
  • vysoká úroveň písemného projevu a komunikačních schopností
  • státní zkouška z kancelářského psaní na stroji/na klávesnici výhodou
  • výhodou praxe v justici nebo ve státní správě

Náplň práce:

  • komplexní zajišťování agendy konkrétního rejstříku soudu podle vnitřního a

kancelářského řádu a v souladu s platným rozvrhem práce

  • administrativní úkony související se zabezpečováním přípravy a průběhu soudního řízení
  • předvolávání účastníků k jednání, vyhotovování rozhodnutí a administrativní vyřizování

přidělené agendy dle rozvrhu práce

  • další práce dle pokynu vedení okresního soudu a přímého nadřízeného (úseková vedoucí)

K přihlášce k účasti na výběrovém řízení uchazeč/ka předloží:

  • strukturovaný životopis
  • motivační dopis
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • výpis z rejstříku trestů ne starší než dva měsíce

Platové zařazení:

  • dle zákoníku práce č. 262/2006 Sb., v platném znění
  • plat bude stanoven dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění v 7. platové třídě a platového stupně dle doložené a započitatelné praxe (za předpokladu středoškolského vzdělání s maturitní zkouškou); součástí (nad rámec výše uvedeného) je zvláštní přípatek odpovídající konkrétnímu zařazení zaměstnance, dále po zapracování je možné přiznání osobního ohodnocení, případně též mimořádných odměn

Termín pro přihlášení do výběrového řízení je stanoven do 22. července 2024.
Způsob podání přihlášky:
Na obálce vyznačte „Neotvírat – Výběrové řízení – zapisovatel(ka)/rejstříková(ý) vedoucí/administrativní pracovník(ce)“
Co můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2025 s tříměsíční zkušební dobou s možností prodloužení
  • 5 týdnů dovolené, 4 dny tzv. sick days (indispoziční volno),
  • pružnou pracovní dobu
  • příspěvek na stravování

Informace o průběhu výběrového řízení:
V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady osobně na podatelnu soudu, poštou na adresu soudu, nebo elektronicky (s platným elektronickým podpisem) nebo do datové schránky ID DS 7a4abf8 .
Poté budou uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky, pozváni na okresní soud k vykonání praktické části výběrového řízení a na osobní pohovor.
Podrobnější informace: https://justice.cz/web/okresni-soud-ve-zdaru-nad-sazavou/volna-mista-podrobnosti/-/clanek/vr-zapisovatelka-rejstrikova-vedouci-administrativni-pracovnik
Doplňující informace podá ředitel správy soudu:
Ivan Kratochvil, tel. zobrazit tel. číslo , mob.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář
Předpokládaný možný nástup do pracovního poměru 1. září 2024.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 11. srpna
Okresní soud ve Strakonicích | Okresní soud ve Strakonicích | Strakonice Strakonice
  • 16 400 – 22 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. srpna
Okresní soud v Olomouci | Okresní soud v Olomouci | Olomouc Olomouc
  • 21 800 – 29 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
Okresní soud v Hodoníně | Okresní soud v Hodoníně | Hodonín Hodonín
  • 21 530 – 30 920 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. června
Okresní soud v Jihlavě | Okresní soud v Jihlavě | Jihlava Jihlava
  • 21 800 – 27 260 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
Okresní soud v Jihlavě | Okresní soud v Jihlavě | Jihlava Jihlava
  • 29 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. října
Krajské státní zastupitelství v Českých Budějovicích | Krajské státní zastupitelství… | Strakonice Strakonice
  • 16 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. června
Okresní soud v Písku | Okresní soud v Písku | Písek Písek
  • 20 130 – 29 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
Okresní soud v Písku | Okresní soud v Písku | Písek Písek
  • do 29 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. listopadu
Česká pošta, s.p. | Česká pošta, s.p. | Nový Jičín Nový Jičín
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. června
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 60 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Liberec Liberec
  • 65 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
Technodat Engineering, s.r.o. | Technodat Engineering, s.r.o. | Zlín Zlín
  • 33 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

měsíční na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT