- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: minimálně středoškolské vzdělání; bezúhonnost, pečlivost, zodpovědnost;
aktivní znalost angličtiny – minimálně B2;
samostatnost a vlastní iniciativu při plnění povinností, organizační schopnosti;
schopnost spolupráce v kolektivu, vstřícnost, komunikační dovednost verbální i písemná;
asertivní a zdvořilé vystupování; odolnost vůči stresu;
pokročilá znalost práce s PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook), vyhledávání na Internetu, práce s webovými stránkami a facebookovým profilem ÚAI;; schopnost a ochotu učit se novým věcem.
NÁPLŇ PRÁCE: kompletní zajišťování správních a ekonomických agend ÚAI, tj. objednávkový systém, fakturační systém, studijní agenda, spisová služba atd.;
dohled nad majetkovými a finančními operacemi ÚAI; komunikace se studenty;
evidence a správa kvalifikačních a diplomových prací;
kompletní zajišťování výuky externistů na ÚAI;
komunikace s partnerskými univerzitami (zejména v Linci, Pasově a Deggendorfu);
ve spolupráci se zástupcem vedoucího ÚAI koordinovat informativní schůzky se studenty, obhajoby, státní závěrečné zkoušky a přijímací řízení;
plánování rozvrhu předmětů ve spolupráci s rozvrhářem fakulty;
koordinace přípravy veřejných výběrových řízení; koordinace přípravy grantových projektů; – koordinace přípravy (re)akreditačních materiálů; koordinace přípravy mezinárodních konferencí a letních škol.
PRACOVNÍ ÚVAZEK: 100% úvazek, smlouva na dobu určitou 2 roky, s možností prodloužení na 3 roky, zástup za rodičovskou dovolenou
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené; dotované stravování; zvýhodněné mobilní volání – hlasové a datové služby; jazykové a další zaměstnanecké kurzy; zvýhodněné bankovní služby u partnerské banky; možnost využití univerzitní školky; Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení.
MZDA: – dle Mzdového předpisu JU a Metodiky PřF ke Mzdovému předpisu JU – mzdová třída 6, aktuálně 23 500 Kč, možnost výkonnostní prémie, odměn
NÁSTUP: říjen 2019
Písemné přihlášky (životopis + motivační dopis) podávejte na adresu e-mail přes do 16. 8. 2019.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.