- 95 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce: U Porcelánky 2903 Louny
Pokud rád/-a komunikujete s druhými lidmi, dokážete pracovat na více věcech najednou, jste pořádkumilovný/-á a systematický/-á, vyznáte se v technických zařízeních, dílech a materiálech, nabízíme místo na technickém úseku firmy PATOK a. s.
Nutný je aktivní přístup k práci, ochota, osobní odpovědnost, schopnost samostatně se rozhodovat a řešit operativní úkoly a mít řidičský průkaz sk. B a praxi v řízení.
Podílet se budete na evidenci majetku a vozidel, správě a údržbě, objednávání materiálů, náhradních dílů a provozních kapalin a vedení evidence docházek zaměstnanců.
Zaměstnanecké výhody:Ochranné pomůcky, dovolená v délce 20 dnů a dalších 5 dnů placeného volna v roce, podpora ve zvyšování kvalifikace, stravenky v hodnotě 100 Kč, nástupní příspěvek.
kontakt na č. zobrazit tel. číslo od 6,00 do 15,00 hod, email: e-mail přes , osobně na uvedené adrese
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.