- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Jedná se o kancelářské práce.
Pracovník provádí většinu činností:
1. program Money – zaškolíme
příjemky faktur
evidence majetku – průběžně
evidence obědů
pokladna
program excel, word – částečně
2. doplňkově programu target – mzdy
docházka, výpočet mezd, výplata mezd.
pracovní smlouvy, přihlášky, odhlášky
požadujeme:
maturita, nejlépe ekonomického směru, není podmínkou
praxi v účetním programu, není podmínkou – zaškolíme
znalost práce na PC – Word, Excel, Outlook
spolehlivost
ochota učit se
nejlépe z blízkého okolí
nabízíme:
jednosměnný provoz
možno i na zkrácený úvazek
možnost zaučení, zaškolení !
mzda zvýšení ihned po zaškolení
možnost obědů za zvýhodněnou cenu
možnost práce i na zkrácený úvazek
samostatná zajímavá práce na jednu směnu
v příjemném kolektivu.
zajímavou a různorodou práci
možnost rad, konzultace s hlavní účetní
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.