- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pracovník provádí většinu činností v:
docházka, výpočet mezd, výplata mezd.
pracovní smlouvy, přihlášky, odhlášky
pokladna -platby.
2. program Money (občasně,doplňkově)
příjemky, výdejky materiálu
faktury přijaté, vystavené za materiál
evidence majetku – soupis
požadujeme:
maturita, nejlépe ekonomického směru, není podmínkou
praxi v účetním programu, není podmínkou
znalost práce na PC – Word, Excel, Outlook
spolehlivost
ochota učit se
pružnost
vlastní kreativitu, zjednodušení práce..
nejlépe z blízkého okolí
nabízíme:
jednosměnný provoz
možnost zaučení, zaškolení !
možnost obědů za zvýhodněnou cenu
možnost práce i na zkrácený úvazek
samostatná zajímavá práce na jednu směnu
v příjemném kolektivu.
zajímavou a různorodou práci
možnost rad, konzultace s hlavní účetní
V případě zájmu volejte na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo zasílejte strukturovaný životopis na email:e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.