- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovník provádí většinu činností v:
docházka, výpočet mezd, výplata mezd.
pracovní smlouvy, přihlášky, odhlášky
pokladna -platby.
2. program Money (občasně,doplňkově)
příjemky, výdejky materiálu
faktury přijaté, vystavené za materiál
evidence majetku – soupis
požadujeme:
maturita, nejlépe ekonomického směru, není podmínkou
praxi v účetním programu, není podmínkou
znalost práce na PC – Word, Excel, Outlook
spolehlivost
ochota učit se
pružnost
vlastní kreativitu, zjednodušení práce..
nejlépe z blízkého okolí
nabízíme:
jednosměnný provoz
možnost zaučení, zaškolení !
možnost obědů za zvýhodněnou cenu
možnost práce i na zkrácený úvazek
samostatná zajímavá práce na jednu směnu
v příjemném kolektivu.
zajímavou a různorodou práci
možnost rad, konzultace s hlavní účetní
V případě zájmu volejte na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo zasílejte strukturovaný životopis na email:e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?