- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ROzšiřujeme tým o trenéry! Chceš se o pozici dozvědět více?
Je to snadné! Stačí poslat životopis, zavolat nebo napsat!
Přidej se k nám.
Trenér dělnických pozic
Bezchybně zaškolí přidělené pracovníky na výrobních pozicích.
Kontroluje stav proškolenosti svěřené výrobní linky.
Provádí školení na nové modely a nové konfigurace, přeškoluje na změny v procesu.
Průběžné monitoruje dodržování pracovních postupů na výrobních linkách.
Aktivně hledá možná zlepšení ve výrobním procesu.
Pracovním poměrem u nás získáte:
Závodní stravování od 6,– Kč.
Každoroční navyšování mzdy.
25 dní dovolené.
3000,– ročně na benefity z široké nabídky dle vlastní volby.
Zvýhodnění T-mobile program pro vás i vaše příbuzné od 11,–
Benefitní program „Doporučení nového zaměstnance“ od 10000,–
Bezplatné firemní vzdělávání a podpora osobního rozvoje.
Vybavené fitness v areálu společnosti.
Příspěvek na penzijní připojištění po roce pracovního poměru u nás.
Za samozřejmost považujeme:
Pravidelný výplatní termín.
Práci v čistém prostředí bez hluku a stresu.
Práci bez pevného časového rytmu výroby.
U trenéra hledáme:
Manuální zručnost.
Schopnost srozumitelně předávat informace.
Zkušenosti ve školení lidí či praxe ve výrobní společnosti výhodou.
Trestní bezúhonnost.
Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu (12 hod. směny).
Zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost.
A kdo jsme my:
Foxconn European Manufacturing Services (Foxconn EMS) je největší divizí skupiny Foxconn v České republice, která nabízí širokou škálu produktů a služeb. Kromě tradiční výroby počítačů jsme v roce 2017 spustili unikátní projekty v oblasti solární energetiky a lékařské péče. Servisní část se specializuje na logistiku, opravy a repase mobilních telefonů, počítačů i dalších elektronických přístrojů a mnoho dalších činností.
Nabízíme mnoho pozic a nově příchozí zaměstnance v nich rádi zaučíme.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.