- 48 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

ROzšiřujeme tým o trenéry! Chceš se o pozici dozvědět více?
Je to snadné! Stačí poslat životopis, zavolat nebo napsat!
Přidej se k nám.
Trenér dělnických pozic
Bezchybně zaškolí přidělené pracovníky na výrobních pozicích.
Kontroluje stav proškolenosti svěřené výrobní linky.
Provádí školení na nové modely a nové konfigurace, přeškoluje na změny v procesu.
Průběžné monitoruje dodržování pracovních postupů na výrobních linkách.
Aktivně hledá možná zlepšení ve výrobním procesu.
Pracovním poměrem u nás získáte:
Závodní stravování od 6,– Kč.
Každoroční navyšování mzdy.
25 dní dovolené.
3000,– ročně na benefity z široké nabídky dle vlastní volby.
Zvýhodnění T-mobile program pro vás i vaše příbuzné od 11,–
Benefitní program „Doporučení nového zaměstnance“ od 10000,–
Bezplatné firemní vzdělávání a podpora osobního rozvoje.
Vybavené fitness v areálu společnosti.
Příspěvek na penzijní připojištění po roce pracovního poměru u nás.
Za samozřejmost považujeme:
Pravidelný výplatní termín.
Práci v čistém prostředí bez hluku a stresu.
Práci bez pevného časového rytmu výroby.
U trenéra hledáme:
Manuální zručnost.
Schopnost srozumitelně předávat informace.
Zkušenosti ve školení lidí či praxe ve výrobní společnosti výhodou.
Trestní bezúhonnost.
Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu (12 hod. směny).
Zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost.
A kdo jsme my:
Foxconn European Manufacturing Services (Foxconn EMS) je největší divizí skupiny Foxconn v České republice, která nabízí širokou škálu produktů a služeb. Kromě tradiční výroby počítačů jsme v roce 2017 spustili unikátní projekty v oblasti solární energetiky a lékařské péče. Servisní část se specializuje na logistiku, opravy a repase mobilních telefonů, počítačů i dalších elektronických přístrojů a mnoho dalších činností.
Nabízíme mnoho pozic a nově příchozí zaměstnance v nich rádi zaučíme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?