Kuchař/kuchařka - výdejce stravy

Jihlava
do 24.960 Kč
Plný úvazek

Krajské ředitelství policie kraje Vysočina, náměstek ředitele KŘ pro ekonomiku, odbor správy majetku, proviantní oddělení, skupina proviantní – pracovní poměr

Obecně: místo výkonu: Jihlava, pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, 3 měsíce zkušební doba;

Náplň práce: výdej stravy (polévka a hlavní jídlo) ve výdejně stravy zaměstnavatele, zajištění provozu výdejny stravy, kvantitativní, kvalitativní a druhová přejímka stravy u dodavatele, ruční manipulace s přesouváním břemen (termosy, termoporty, gastronádoby, tácy, nádobí), úklid výdejny stravy a úklid jídelny, obsluha myčky

Požadujeme: základní vzdělání, praxe s výdejem jídla, pečlivost, spolehlivost, příjemné vystupování, komunikativnost, předložit výpis z rejstříku trestů, výhodou je vyučení v oboru

Další informace: pracovní doba pondělí až pátek, termín pro zaslání životopisu: průběžně do 20. 02. 2025, možnost nástupu: 1. 3. 2025, součástí přijímacího řízení je osobní pohovor

V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění na adresu e-mail přes odpovědní formulář .

Případné doplňující informace je možné získat na tel. čísle: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .

Platové podmínky a další benefity: platová třída 3 – příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – zaručený plat 24.960,00 Kč měsíčně, možnost osobního příplatku po zapracování, možnost rekreace v rezortním zařízení.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou policie na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT