- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Jako firma Triangle Recruitment CZ s.r.o. se zaměřujeme na personalistiku a hledání těch nejlepších kandidátů pro různé firmy v České republice.
Pro našeho klienta, který působí v oblasti průmyslové výroby, hledáme kandidáta na pozici Industrial Engineer. Ideální kandidát by měl mít středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou a měl by být pečlivý, samostatný a flexibilní. Neměl by se bát převzít zodpovědnost za menší tým zamětsnanců.
- Vedení a motivace týmu, řízení jejich výkonnosti, řešení problémů
Prostřednictvím svého týmu:
- navrhuje design a optimalizaci montážních linek a dalších pracovišť s ohledem na kvalitu, produktivitu, bezpečnost, ergonomii a výrobní náklady v rámci metod štíhlé výroby
- podílí se na tvorbě výrobní/procesní dokumentace
- spravuje alokace materiálů na výrobních linkách a jejich zásobování (kanban/pick)
- prakticky využívá MTM metody pro návrh výrobních procesů, jejich hodnocení a optimalizaci
- navrhuje zkušební zařízení a zkušební metodiky, moderuje prvky neustálého zlepšování (CI) a aktivity vedoucí ke snižování nákladů a zvýšení kvality výrobků (např. POKA-YOKE)
- aplikuje metody SPC
- minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
- vysokoškolské vzdělání technického směru
- zkušenost z oblasti projektového řízení
- anglický jazyk minimálně B2
- německý jazyk výhodou
- PC uživatel, MS Office, SAP výhodou
- znalosti v oblasti štíhlé výroby a průmyslového inženýrství (SPC, MTM, 5S, Kaizen, Kanban, Poka-Yoke) atd.
- znalost technické dokumentace a orientace v CAD systémech
- řidičský průkaz sk. B
- občasná možnost HO
- smlouva na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené v kalendářním roce
- příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % z hrubé měsíční mzdy
- příspěvek na Vánoce ve výši 25 % z hrubé mzdy měsíční mzdy
- stravování zdarma
- roční bonus v závislosti na hospodaření společnosti Kion Group
- bonus za senioritu
- sodexo Cafeteria nebo Multisport karta v hodnotě 6.000 Kč
- příspěvky na dopravu 3 Kč/km - hrazena 1 cesta do práce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.