- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Jako firma Triangle Recruitment CZ s.r.o. se zaměřujeme na personalistiku a hledání těch nejlepších kandidátů pro různé firmy v České republice.
Pro našeho klienta, který působí v oblasti průmyslové výroby, hledáme kandidáta na pozici Industrial Engineer. Ideální kandidát by měl mít středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou a měl by být pečlivý, samostatný a flexibilní. Neměl by se bát převzít zodpovědnost za menší tým zamětsnanců.
- Vedení a motivace týmu, řízení jejich výkonnosti, řešení problémů
Prostřednictvím svého týmu:
- navrhuje design a optimalizaci montážních linek a dalších pracovišť s ohledem na kvalitu, produktivitu, bezpečnost, ergonomii a výrobní náklady v rámci metod štíhlé výroby
- podílí se na tvorbě výrobní/procesní dokumentace
- spravuje alokace materiálů na výrobních linkách a jejich zásobování (kanban/pick)
- prakticky využívá MTM metody pro návrh výrobních procesů, jejich hodnocení a optimalizaci
- navrhuje zkušební zařízení a zkušební metodiky, moderuje prvky neustálého zlepšování (CI) a aktivity vedoucí ke snižování nákladů a zvýšení kvality výrobků (např. POKA-YOKE)
- aplikuje metody SPC
- minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
- vysokoškolské vzdělání technického směru
- zkušenost z oblasti projektového řízení
- anglický jazyk minimálně B2
- německý jazyk výhodou
- PC uživatel, MS Office, SAP výhodou
- znalosti v oblasti štíhlé výroby a průmyslového inženýrství (SPC, MTM, 5S, Kaizen, Kanban, Poka-Yoke) atd.
- znalost technické dokumentace a orientace v CAD systémech
- řidičský průkaz sk. B
- občasná možnost HO
- smlouva na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené v kalendářním roce
- příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % z hrubé měsíční mzdy
- příspěvek na Vánoce ve výši 25 % z hrubé mzdy měsíční mzdy
- stravování zdarma
- roční bonus v závislosti na hospodaření společnosti Kion Group
- bonus za senioritu
- sodexo Cafeteria nebo Multisport karta v hodnotě 6.000 Kč
- příspěvky na dopravu 3 Kč/km - hrazena 1 cesta do práce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?