- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 10.1.2018; jedná se o logistickou podporu a spolupráci s obchodním týmem společnosti, tvorba reportů a dokumentace pro obchodní a finanční tým, komunikace se zákazníky v tuzemsku i v zahraničí a s tím spojená prezentace naší společnosti, vytváření objednávek, zajišťování přepravy materiálů a s tím spjatá dokumentace CRM aj., spolupráce při vytváření objednávek materiálu u obchodních partnerů, spolupráce s OEM partnery, spolupráce s oddělením kvality, technickým a produkčním oddělením; požadavky: anglický jazyk na komunikativní úrovni podmínkou, aktivní řidič, flexibilita, fyzická zdatnost, odolnost proti stresu, schopnost učit se novým věcem, minimálně ukončené SŠ vzdělání, ochota pracovat přesčas ( možnost nárazových služebních cest); výhodou jsou zkušenosti v obchodním a logistickém odvětví, orientace v programu Pohoda, VŠ vzdělání, německý i polský jazyk jsou vítány; firemní bonusy: nadstandardní benefity, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem (100,–), firemní bonusy až 170% výše mzdy/rok, příspěvek na cestové, příspěvek na telefon, firemní snídaně, dovolená 4 týdny + 1,5 den za každý odpracovaný rok, možnost dalšího rozvoje – školení v ČR a v Koreji; v případě zájmu kontaktujte p. Petkova emailem – zašlete CV v českém i anglickém jazyce

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!