- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 10.1.2018; jedná se o logistickou podporu a spolupráci s obchodním týmem společnosti, tvorba reportů a dokumentace pro obchodní a finanční tým, komunikace se zákazníky v tuzemsku i v zahraničí a s tím spojená prezentace naší společnosti, vytváření objednávek, zajišťování přepravy materiálů a s tím spjatá dokumentace CRM aj., spolupráce při vytváření objednávek materiálu u obchodních partnerů, spolupráce s OEM partnery, spolupráce s oddělením kvality, technickým a produkčním oddělením; požadavky: anglický jazyk na komunikativní úrovni podmínkou, aktivní řidič, flexibilita, fyzická zdatnost, odolnost proti stresu, schopnost učit se novým věcem, minimálně ukončené SŠ vzdělání, ochota pracovat přesčas ( možnost nárazových služebních cest); výhodou jsou zkušenosti v obchodním a logistickém odvětví, orientace v programu Pohoda, VŠ vzdělání, německý i polský jazyk jsou vítány; firemní bonusy: nadstandardní benefity, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem (100,–), firemní bonusy až 170% výše mzdy/rok, příspěvek na cestové, příspěvek na telefon, firemní snídaně, dovolená 4 týdny + 1,5 den za každý odpracovaný rok, možnost dalšího rozvoje – školení v ČR a v Koreji; v případě zájmu kontaktujte p. Petkova emailem – zašlete CV v českém i anglickém jazyce

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.