- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
z: 2.8.2017; jedná se o kontrolu kvality laků a barev (práce s barvami), kontrola pracovních postupůkomunikace se zákazníky a dodavateli, zajímavá práce s kompletním zaučením; pracovní doba: 7:00 – 16:00 hodin, hodinová přestávka na oběd; požadavky: minimálně ukončené SOU nebo SŠ, ochota se učit, ŘP B aktivní řidič, znalost práce na PC, schopnost samostatné i týmové práce, ochota pracovat přesčas a dále se vzdělávat, pracovat na svém profesním a osobním růstu; VŠ absolventi, zkušenosti v automobilovém průmyslu a ostatní jazyky jsou vítány; firemní bonusy: nadstandardní benefity, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, firemní bonusy až 170% výše mzdy/rok,příspěvek na cestové, příspěvek na telefon, firemní snídaně, dovolená 4 týdny + 1,5 dne za každý odpracovaný rok, možnost dalšího rozvoje – školení v ČR a v Koreji; v případě zájmu kontaktujte p. Petkova emailem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.