- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
Zajišťovat administrativní podporu obchodního týmu
o Zajišťovat nutných kvalifikačních dokladů pro nabídky, výběrová a poptávková řízení
o Práce v CRM systému
o Vyřizování obchodní korespondence a administrativy
o Správa DMS – vedení aktuálních smluv a dodatků u stávajících zákazníků, skenování a řazení příchozích dodatků.
o Aktualizace adresáře a veškerých přehledů o klientech
o Příprava podkladů (upomínky, nabídky, prezentace) pro zaměstnance obchodního úseku
o Nástup: ihned
POŽADUJEME:
o Anglický jazyk na komunikativní úrovni (podmínka)
o Znalost Microsoft Office
o Komunikativnost a ochota učit se novým věcem
o Dobré organizační schopnosti, analytické myšlení
o Pečlivost, zodpovědnost a spolehlivost
NABÍZÍME:
o Pracovní uplatnění na pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Perspektivní zaměstnání, zázemí a stabilitu silné mezinárodní společnosti
o Možnost osobního růstu a zvyšování odborné kvalifikace
o Zajímavé finanční ohodnocení v závislosti na zkušenostech
o Karierní růst
První kontakt telefonicky, nebo e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.