- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou s šestiměsíční zkušební lhůtou. Pracovní smlouva bude uzavřena v souladu s ust. § 178 zákona č. 234/2014 Sb. o státní službě.
Zaměstnanec bude pracovat na služebním místě a v rámci sjednaného druhu práce bude konat činnosti podle zákona o státní službě.
Obory služby na služebním místě: Pracovněprávní vztahy a Platy mzdy a jiné odměny za práci.
Místem výkonu práce je Oblastní inspektorát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj, Říční 1195, 501 01 Hradec Králové. Kontrolní činnost bude prováděna zejména v okrese Ústí nad Orlicí.
Předpokládanýn dnem nástupu do práce je duben 2022, nebo dle dohody později.
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb.,10. platová třída.
Hlavní činností na tomto pracovním místě je:.
u vybraných subjektů (kontrolovaných osob) provádí kontrolu v oblasti pracovních podmínek se zaměřením na dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů. Kontroly budou prováděny zejména v okrese Ústí nad Orlicí
Požadavky na služební místo:
účetnictví, zákon o zaměstnanosti)
Co nabízíme:
Termín na podání přihlášek do VŘ je do 10.3.2022.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem doručte na adresu nebo e-mail:
Dagmar Matějková
Oblastní inspektorát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj
Říční 1195
501 01 Hradec Králové
e-mail:
S případnými dotazy se obracejte na paní Dagmar Matějkovou, tel: Zobrazit tel. číslo .
Vybraní zájemci budou pozváni k užšímu výběrovému řízení na oblastním inspektorátu práce.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.