- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: e-mailem, telefonicky (po-čt 9:00 – 15:00)
o Zodpovědnost za plnění stanovených cílů KPIs a rozvoj svěřených oddělení
o Zajištění a organizace výroby dle výrobních plánů a priorit
o Vedení a rozvoj týmů
o Tvorba budgetů a forecastů ve spolupráci s Operations managerem
o Responsibility for the fulfillment of KPIs objectives and the development of the departments entrusted
o Production assurance and organization according to production plans and priorities
o Leadership and team development
o Creation of budgets and forecasts in cooperation with Operations manager
Zaměstnanecké výhody:
13.mzda
Příspěvek na stravování a dojíždění
5 týdnů dovolené
13th salary
Meals & commuting allowance
5 weeks holiday
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Místo výkonu práce: K AMP 1293/4, 664 34 Kuřim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.