- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: Expert na řešení PIT/PIT Solution Expert
OC
Expert na řešení PIT se zaměří na usnadnění provozní efektivity, zlepšení organizační komunikace a služeb zákazníkům, jakož i na implementaci nových procesů a řešení.
Expert na řešení PIT je také zodpovědný za partnerství a budování vztahů v organizaci s primárním cílem poskytovat vylepšené organizační kapacity.
Expert na řešení PIT musí dobře rozumět technologiím a řešením, která podporují týmy a procesy na jejich pracovišti. Musí být schopen převést obchodní potřeby a funkční požadavky do řešení.
Úspěšný kandidát musí být schopen vést a řídit týmy, aby dokumentovaly, navrhovaly a implementovaly hlavní obchodní procesy, stejně jako evangelizovaly nové procesy, postupy a technologie, které pomáhají při řízení změn. Vedení nepřímých zpráv a dobré ovlivňující dovednosti napříč týmy budou také kritickými
dovednostmi.
Znalost Indického jazyka výhodou
Požadujeme: Zkušenost s aplikacemi Oracle R12 z prostředí Construction Equipment – min. 5 let
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, svozová doprava, dotované stravování, penzijní připojištění
Nástup možný ihned. Mzda: 50 000,– Kč
Kontakt:Třešňák Aleš, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Doosan Bobcat EMEA s.r.o., provoz Dobříš, Dobříš
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?