- Plný úvazek

praxe není podmínkou, dobrá znalost PC výhodou, zdravotní způsobilost, výpis trestního rejstříku, organizační, komunikační a prezentační dovednosti, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, flexibilita,aktivní přístup k řešení úkolů, zájem o vzdělávání se v oboru, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, 25 dní dovolené, příspěvek na stravování a penzijní připojištění, zvýhodněný tarif na mobil i pro rod. příslušníky, sleva na lázeń. pobyty a Leo Express, podpora odborného vzdělávání, možnost ubytování, životopis včetně Souhlasu se zpracováním oosob. údajů do 10.9.2020
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.