- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – Severočeské vodovody a kanalizace, a.s. – Jirkov, ul. Jezerská – čistírna odpadních vod
Pracovní náplň – provádění a řízení provozních montážních a údržbářských prací na vodovodní síti a vodohospodářských objektech, provádění odborných montážních prací dle dispozic nadřízených, vykonávání pracovní pohotovosti
Nabízíme – zázemí silné nadnárodní společnosti, jistotu a stabilitu velké firmy, nadstandardní zaměstnanecké výhody vyplývající z kolektivní smlouvy, možnost dalšího profesního vzdělávání,
Mzda – 20 000,– Kč + 13 a 14 plat + možnost výplaty odměn – po zapracování možnost navýšení.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností na dobu neurčitou.
Požadujeme – SO s výučním listem (nejlépe vyučen v oboru), platný svářečský průkaz výhodou, řidičský průkaz sk. B, práce na PC výhodou, praktické myšlení, samostatnost, preciznost a přesnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.