- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 31.5.2017 Severomoravské vodovody a kanalizace a.s. vyhlšují výběrové řízení na pracovní místo: Provozní montéři vodovodu.
Zaměstnanec bude vykonávat tyto činnosti: Plánované odkalování vodovodních sítí. Kontrola vodovodní sítě. Čištění vodojemů, přerušovacích komor a akumulačních jímek. Zajišťování náhradního zásobování pitnou vodou. Údržba a kontrola čerpacích stanic, vodojemů a dalších objektů na vodovodní síti. Odečty a výměny provozních vodoměrů. Vyhledávání poruch na vodovodní síti. Provozní manipulace na vodovodní síti. Provádění základní stavební údržby a stavebních oprav na vodárenských objektech. Práce s vibračními stroji (sekačka na trávu, křovinořez, rozbrušovací pila, apod.).
Požadavky: střední odborné vzdělání s výučním listem technického směru (případně ÚSO s maturitou), řidičský průkaz sk. B (další sk., příp. sk. C a profesní průkaz řidiče – výhodou), základní znalost práce na PC, časová flexibilita
Co nabízíme: práce v konsolidované a úspěšné společnosti, sociální výhody dle platné kolektivní smlouvy
Místo výkonu práce: Šenov u Nového Jičína, Suvorovova 538 a ostatní pracoviště v okruhu působnosti střediska vodovodních sítí Nový Jičín
Předpokládaný nástup do zaměstnání: červenec 2017
Přihlášky k výběrovému řízení s profesním životopisem zasílejte do 15.6.2017 na adresu:
Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s., personální oddělení, 28. října 1235/169, Mariánské Hory, 709 00 Ostrava, případně na e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.