- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Přihlášky k výběrovému řízení s profesním životopisem zasílejte do 15.6.2019 na adresu:
Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s., oddělní personalistiky a mezd, 28. října 1235/169, Mariánské Hory, 709 00 Ostrava, případně na e-mail:
Požadujeme: střední odborné vzdělání s výučním listem technického směru (případně ÚSO s maturitou), obecnou znalost z oboru vodovodů, oprávnění pro svařování elektrotvarovkami a polyfúzně – výhodou, strojnický průkaz na obsluhu stavebních strojů, spolehlivost, flexibilita.
Pracoviště: Opava a ostatní pracoviště v okruhu působnosti zásahového střediska vodovodních sítí Opava.
Náplň práce: montáže, údržba a opravy na vodovodních řadech, odstraňování poruch na potrubí vodovodních řadů, výkopové práce, obsluha stavebních mechanismů a zařízení, montáž a výměna vodoměrů různých typů, odpočty vodoměrů, úpravy povrchů po výkopech ručně i strojně, montáže, demontáže a opravy vodovodních přípojek ze všech druhů materiálů, kontroly zabezpečení vodoměrů proti nedovolené manipulaci a neoprávněných odběrů pitné vody, zajištění pohotovostní služby v mimopracovní době.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.