- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Starosta obce Luběnice vyhlašuje v souladu s příslušnými ustanoveními zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů v aktuálním znění (dále jen zákon o úřednících ÚSC) výběrové řízení na obsazení pracovní pozice „účetní a referent/ka obecního úřadu“.
Platové podmínky
9. platová třída. Platové zařazení v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce (v aktuálním znění) a dle nejvyššího dosaženého vzdělání v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (v aktuálním znění),
adekvátní osobní ohodnocení.
Výhodou je
zkušenosti s vedením účetnictví územně samosprávného celku
praxe v administrativě / veřejné správě
znalost práce v prostředí programu KEO 4
vzdělání v ekonomickém oboru
řidičský průkaz skupiny B
časová flexibilita
Místo, způsob a lhůta pro doručení přihlášky
Přihlášky do výběrového řízení budou přijímány do 19. března 2025 do 17 hodin na adrese: Obecní úřad Luběnice, Luběnice 140, 783 46, a to v zalepené obálce na přední straně označené „Neotevírat: Výběrové řízení – OÚ Luběnice“.
Přihlášky s povinnými náležitostmi zasílejte včetně všech požadovaných příloh. Bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta do dalšího hodnocení. Přihlášky musejí být doručeny na výše uvedenou adresu nejpozději do 19. března 2025 do 17 hodin.
Kontaktní osoba
Mgr. Jan Blaho, starosta obce Luběnice ( zobrazit tel. číslo , e-mail přes )
Další informace naleznete na www. stránkách.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.