- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané práce:
spisové služby a datových schránek,
písemností,
a evidence vyvěšovaných úředních listin, vyhlášek, vedení evidence dokumentů,
pokladny, výběr poplatků
Požadované vzdělání: ukončené středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou
Předpoklady: fyzická osoba starší 18 let, nebo státní občan ČR nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, způsobilost k právním úkonům o trestní bezúhonnost o znalost účetnictví podmínkou, schopnost třídit a zpracovávat informace, řidičský průkaz skupiny B, aktivní znalost práce s PC (Windows, MS Office, Gordic- modul účetnictví, spisová služba, internet)
Způsob a místo doručení přihlášek:
Přihlášku a výše uvedené dokumenty doručte v obálce označené:
„NEOTVÍRAT Přihláška do VŘ Referent/ka – účetní“ zasílejte nejpozději do 7. 4. 2026 do 12.00 hod (tímto termínem je stanoveno datum doručení přihlášky včetně požadovaných dokumentů, nikoliv datum jejich odeslání) na adresu Obecního úřadu Mcely, starostka, Mcely 51, 289 36 Mcely.
Způsob výběru uchazeče:
výsledek písemně oznámen uchazeči.
jeho průběhu, případně nevybrat žádného uchazeče
úseku, prokázání znalostí práce s výpočetní technikou a základních znalostí v oblasti
samosprávy)
souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady EU 2016/697.
Předpokládaný datum osobního pohovoru 9. 4. 2026.
Bližší informace k pracovní pozici podá starostka Eva Gleichová, telefon: Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes .
Vyhlášení výběrového řízení je zveřejněno na úřední desce na webových stránkách obce Mcely www.obecmcely.cz

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.