- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika vykonávané práce: ekonomická činnost
Pracovní poměr: na dobu neurčitou, se zkušební lhůtou 3 měsíců
Termín nástupu: nástup možný ihned nebo dle dohody
Kvalifikační předpoklady a požadavky zaměstnavatele:
Náležitosti přihlášky:
K přihlášce je nutné připojit tyto doklady:
Zaměstnanecké výhody:
Lhůta podání přihlášky:
Poslední den pro doručení přihlášky s požadovanými přílohami je 13.3.2026 do 12:00 hodin
Místo a způsob podání přihlášky:
Uchazeč podá písemnou přihlášku, včetně požadovaných dokladů:
Obálku opatřit nápisem: „Veřejná výzva – účetní – neotvírat“
Bližší informace podá starosta obce Tršice Pavel Kováček, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes nebo Eva Hanzlíková, asistentka starosty obce, tel.: Zobrazit tel. číslo

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.