- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Starostka Obce Zátor vyhlašuje v souladu s ust. § 6 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, veřejnou výzvu na obsazení pracovního místa úředníka územně samosprávného celku – referent/referentka Obecního úřadu Zátor. Místem výkonu práce je Zátor. Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou se zkušební dobu, s možností nástupu do pracovního poměru od září 2025, případně dohodou.
I. ZÁKONNÉ PŘEDPOKLADY:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická
osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt a dosáhla:
III. DALŠÍ INFORMACE:
Přihlášku a popis pracovního místa nalezne zájemce na stránkách obce www.zator.cz nebo si je
může vyzvednout u starostky obce.
V přihlášce jsou uvedeny i povinné přílohy, které je zájemce povinen vyplnit a doručit na adresu:
Obec Zátor, Zátor 107, 793 16 Zátor.
Do výběrového řízení se nelze přihlásit elektronicky z důvodu nutnosti doložení zákonem předepsaných a podepsaných dokladů.
Zájemci, kteří splní požadované předpoklady stanovené ve veřejné výzvě, mohou být vyzváni k účasti na pohovoru, prostřednictvím jimi uvedeného emailu.
PLATOVÉ ZAŘAZENÍ A PODMÍNKY:
Platové zařazení je v souladu s nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných
službách a správě, ve znění pozdějších předpisů – 9. platová třída. Platový tarif bude stanoven
v závislosti na započitatelné praxi. Platové podmínky jsou v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Přihlášku s požadovanými doklady doručte v uzavřené obálce na adresu Obec Zátor, Zátor 107, 793 16 Zátor tak, aby ji vyhlašovatel obdržel v podatelně nejpozději do 04. 08. 2025.
Obálku označte „Výběrové řízení na referent/referentka Obecního úřadu Zátor -
NEOTVÍRAT“.
Bližší informace podá Ing. Salome Sýkorová, starostka obce, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail:
sý popř. e-mail přes .
Vyhlašovatel si vymiňuj e p rávo nevybrat žádného z přihlášených zájemců a zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu bez udání důvodu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.