- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
kontakt: Duchoslav Pavel, e-mail: e-mail přes
Vaše povinnosti:
o Instalace, údržba a správa SUSE / Red Hat zLinux na systémech IBM
o Správa serveru IBM Spectrum Protect Backup a monitorování záloh
o Zavedení a zajištění bezpečnostních kontrol záložní infrastruktury
o Instalace a údržba páskových ovladačů Linux IBM na systémech zLinux
o Správa kapacity záložní infrastruktury
o Administrátor IBM WebSphere Application Server
Váš profil:
o Více než 2 roky zkušeností s administrací Red Hat nebo SUSE Linux
o 1+ rok praktických zkušeností se správou serveru IBM Spectrum Protect Backup
o Zkušenosti s některými dotykovými body sálového počítače
o Dobré komunikační schopnosti
o Být součástí velmi rychle rostoucího týmu a organizace
o Ochota růst a zabývat se novými IT technologiemi a přenášet je v rámci týmu kupředu
o Znalost písemné i mluvené angličtiny
Výhodou by byla zkušenost s:
o Operačními systémy z/OS a zVM
o Podporou páskových jednotek IBM 3592 a správy knihovny médií
o Šifrovacími servery IBM SKLM

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.