Platové zařazení Platová třída 10 (dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů a dále dle ZP)
Pracovní poměr Na dobu určitou do 31. 12. 2026 s možností prodloužení
Pracovní úvazek plný úvazek, případně možnost zkráceného dle dohody
Předpokládaný nástup Dohodou po ukončení VŘ
Pracovní náplň Zajišťování výkonu státní správy na úseku územního rozhodování a stavebního řádu, zejména vedení správních řízení ve věcech umisťování, povolování, užívání a odstraňování staveb.
Předpoklady:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která splňuje předpoklady podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, tj.:
" je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzickou osobou, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt,
" dosáhla věku 18 let,
" je plně svéprávná,
" je bezúhonná,
" ovládá český jazyk a
" splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Požadované vzdělání:
Podmínkou vzdělání dle § 30a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů:
" VŠ vzdělání se zaměřením na architekturu a urbanismus, stavebnictví, ekonomické obory, doprava, biologie, ekologie a životní prostředí, lesnictví a dřevařství, vědy o zemi, nebo právo, nebo
" VOŠ v oboru stavebnictví, geodézie a kartografie, obecně právní činnost, veřejnosprávní činnost, nebo doprava, nebo
" SŠ s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví, geodézie a katastr nemovitostí, nebo veřejnosprávní činnost.
" Úředník nesplňující kvalifikační požadavky může vykonávat činnost stavebního úřadu na úseku stavebního řádu, pokud je zajištěno, že bude do doby splnění uvedených požadavků vykonávat tuto činnost pod odborným vedením úředníka splňujícího kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu, nejvýše však po dobu 3 let.
Požadavky:
Nabízíme:
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.