- Plný úvazek

POŽADUJEME: ochota pracovat, dobrý zrak, šikovnost „na prsty“ (jemná motorika), pečlivost
NÁPLŇ PRÁCE: kontrola, úprava a třídění přesných pryžových a silikonových dílů pro jemnou mechaniku, elektroniku, sluchové pomůcky, optické přístroje a další
NABÍZÍME: práce v sedě, čisté a nehlučné prostředí podobné kanceláři nebo laboratoři, práce v malém pracovním kolektivu – přímé a férové jednání, pouze ranní směna, možnost zkráceného úvazku (8–6 hodin denně)
Každý pracuje svým tempem, nezávisle na ostatních
Dostupnost dopravy – vlakové a autobusové nádraží vzdáleny 10 minut chůze (možnost úpravy pracovní doby dle autobusového/vlakového spojení), parkování možné přímo v objektu
MZDA: k hrubé měsíční mzdě navíc pohyblivá složka až 20% (kdo je šikovný vydělá si víc)
BENEFITY: měsíční prémie, prémie za splnění fondu pracovní doby, stravenky, dodatková dovolená, vánoční prémie, příspěvek na dovolenou
VHODNÉ i pro matky s dětmi – možnost úpravy pracovní doby dle potřeb rodiny
První kontakt telefonicky ( 8:00 – 15:30) nebo emailem: Ing. Hnát, zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.