- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
POPIS POZICE:
Řízení oddělení kvality
Odpovědnost za všechny systémy kvality
Řídí, plánuje a provádí interní audity, vč. jejich vyhodnocování s doporučeními
Odpovídá za přípravu pro přezkoumání systému vedení společnosti
Provádí koordinaci a dokumentaci vydávání směrnic, pracovních postupů a rozhodnutí
Školení zaměstnanců v oblasti kvality, definování potřebných školení
Sledování aktualizace norem, zavádění do systému společnosti
Účast na poradách vedení, příprava reportů a akčních plánů
Správa dat na portálu zákazníka
POŽADAVKY: SŠ/VŠ vzdělání
Praxe v automotive podmínkou
Znalost SPC, VDA 6.5, PSCR, IATF 16949
NABÍZÍME:
Zajímavé platové ohodnocení dle praxe a zkušeností
Stravenky 80,– Kč/den
Možnost čerpání benefitů v rámci sociálního fondu
5 týdnů dovolené
Pružná pracovní doba
Životopisy prosím zasílejte na adresu: e-mail přes , tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.