- 40 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: telefonicky nebo e-mailem
příležitostní přívýdělek, v případě dovolené či nemoci stávajícího řidiče pro rozvoz vajec pro oblast Moravy poptávám někoho na příležitostní přívýdělek, víkendy volné, zaměstnání po-pá od 5,30 do cca 14 hodin (dle počtu rozvozových míst na daný den, kdy jsou počty míst kolem 20–30, kdy se dá stihnout do 14 hodin velmi dobře), rozvozy dodávkovým vozidlem, stačí řidičské oprávnění skupiny B, placeno od hodiny
zázemí stabilní společnosti, vhodné pro důchodce, osobu s výsluhovým příspěvkem, nejedná se o zaměstnání – pracovní poměr na celý rok, ale v případě absence stávajícího řidiče tohoto nahradit po dobu jeho dovolené či nemoci, řidiče v regionu máme 4, kdy každý má dovolenou po 25 dnech – přívýdělek spíše pravidelný, nakládku vajec ráno zajistí skladník, kdy Vy „pouze“ rozvážíte vejce. Vše je bezhotovostně – není zodpovědnost za svěřené peníze.
Místo výkonu práce: Brno-Modřice + rozvoz v rámci Moravy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.