- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: telefonicky nebo e-mailem
příležitostní přívýdělek, v případě dovolené či nemoci stávajícího řidiče pro rozvoz vajec pro oblast Moravy poptávám někoho na příležitostní přívýdělek, víkendy volné, zaměstnání po-pá od 5,30 do cca 14 hodin (dle počtu rozvozových míst na daný den, kdy jsou počty míst kolem 20–30, kdy se dá stihnout do 14 hodin velmi dobře), rozvozy dodávkovým vozidlem, stačí řidičské oprávnění skupiny B, placeno od hodiny
zázemí stabilní společnosti, vhodné pro důchodce, osobu s výsluhovým příspěvkem, nejedná se o zaměstnání – pracovní poměr na celý rok, ale v případě absence stávajícího řidiče tohoto nahradit po dobu jeho dovolené či nemoci, řidiče v regionu máme 4, kdy každý má dovolenou po 25 dnech – přívýdělek spíše pravidelný, nakládku vajec ráno zajistí skladník, kdy Vy „pouze“ rozvážíte vejce. Vše je bezhotovostně – není zodpovědnost za svěřené peníze.
Místo výkonu práce: Brno-Modřice + rozvoz v rámci Moravy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?