- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: telefonicky nebo e-mailem
příležitostní přívýdělek, v případě dovolené či nemoci stávajícího řidiče pro rozvoz vajec pro oblast Moravy poptávám někoho na příležitostní přívýdělek, víkendy volné, zaměstnání po-pá od 5,30 do cca 14 hodin (dle počtu rozvozových míst na daný den, kdy jsou počty míst kolem 20–30, kdy se dá stihnout do 14 hodin velmi dobře), rozvozy dodávkovým vozidlem, stačí řidičské oprávnění skupiny B, placeno od hodiny
zázemí stabilní společnosti, vhodné pro důchodce, osobu s výsluhovým příspěvkem, nejedná se o zaměstnání – pracovní poměr na celý rok, ale v případě absence stávajícího řidiče tohoto nahradit po dobu jeho dovolené či nemoci, řidiče v regionu máme 4, kdy každý má dovolenou po 25 dnech – přívýdělek spíše pravidelný, nakládku vajec ráno zajistí skladník, kdy Vy „pouze“ rozvážíte vejce. Vše je bezhotovostně – není zodpovědnost za svěřené peníze.
Místo výkonu práce: Brno-Modřice + rozvoz v rámci Moravy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.