Svářecí Technolog/ Inženýr

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

SVÁŘECÍ TECHNOLOG/INŽENÝR

Vaším úkolem bude:

  • dodržování povinností sv. inženýra dle ČSN EN 719
  • posuzování zakázek ve výběrovém řízení
  • zajištění certifikace
  • zpracování technologických postupů svařování
  • zpracování WPS, WPQR
  • zpracování kontrolního plánu svařování
  • periodické přezkušování svářečů
  • dohled nad svařovacími operacemi
  • výběr techn. zařízení pro svařování

POŽADAVKY:
Uvítáme kandidáty, kteří splňují následující požadavky:

  • VŠ/SŠ vzdělání v oblasti strojírenské technologie, technologie svařování výhodou
  • praxe na pozici svářecího inženýra ve výrobě ocelových konstrukcí výhodou
  • znalost zpracování ocelí
  • znalost norem EN 1090, EN 15085
  • znalost ISO 9001 + EN 14001 výhodou
  • komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka výhodou

BENEFITY:
Společnost mimo jiné nabízí:

  • nadstandardní platové ohodnocení
  • zvyšování kvalifikace
  • zázemí silného mezinárodního koncernu
  • příspěvek na stravování
  • možnost příspěvku na ubytování či dopravné dle interní směrnice společnosti
  • roční odměny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.