Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Svářecí Technolog/ Inženýr

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

SVÁŘECÍ TECHNOLOG/INŽENÝR Vaším úkolem bude: - dodržování povinností sv. inženýra dle ČSN EN 719 - posuzování zakázek ve výběrovém řízení - zajištění certifikace - zpracování technologických postupů svařování - zpracování WPS, WPQR - zpracování kontrolního plánu svařování - periodické přezkušování svářečů - dohled nad svařovacími operacemi - výběr techn. zařízení pro svařování POŽADAVKY: Uvítáme kandidáty, kteří splňují následující požadavky: -VŠ/SŠ vzdělání v oblasti strojírenské technologie, technologie svařování výhodou - praxe na pozici svářecího inženýra ve výrobě ocelových konstrukcí výhodou - znalost zpracování ocelí - znalost norem EN 1090, EN 15085 - znalost ISO 9001 + EN 14001 výhodou - komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka výhodou BENEFITY: Společnost mimo jiné nabízí: - nadstandardní platové ohodnocení - zvyšování kvalifikace - zázemí silného mezinárodního koncernu - příspěvek na stravování - možnost příspěvku na ubytování či dopravné dle interní směrnice společnosti - roční odměny
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Olomouc
  • Pracanti s.r.o.
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Benešov
  • PETRAMONT s.r.o., organizační složka
  • od 16 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
  • Třemošná
  • Třemošenská a.s.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
  • Týn nad Vltavou
  • Jihočeská strojírenská s.r.o.
  • 16 280 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
  • Ostrava
  • PMB - ZOS s.r.o.
  • 20 042 – 38 870 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
  • Louka u Litvínova
  • greiner packaging s.r.o.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
  • Tábor
  • Jan Pražák
  • 18 500 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
  • Ostrava
  • CLEANCAT s.r.o.
  • 79 – 88 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Plzeň, Třemošná

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

AJ benefit benefity certifikace dodržování hodnocení interní inženýr ISO IT kandidát kvalifikace mezinárodní možnost náplň práce NDA odměny ohodnocení plán plat postup povinnost požadavky práce praxe příspěvek řízení směrnice společnost společnosti stravování svařování technologie ubytování vzdělání znalost anglické dar jazyk náplň národní německé oblast oblasti operace platové ohodnocení PR roční standard stroj technolog úkol výběr

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena