- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Moderní soukromé zdravotnické zařízení příjme do hlavního pracovního poměru novou kolegyni či kolegu na pozici recepční.
Náplň práce: objednávání a přijímání telefonických objednávek pacientů, vedení dokumentace ve speciálním programu, komunikace s ošetřujícími lékaři a další administrativní práce spojené s chodem recepce kliniky.
Požadujeme: středoškolské vzdělání ve zdravotnictví vítáno, ne však podmínkou, příjemné vystupování a empatické jednání, zájem učit se novým věcem.
Nabízíme: moderně vybavené pracoviště, jednosměnný provoz, práci v mladém kolektivu, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování, sick days, firemní akce, zvýhodněný tarif mobilního operátora, Multisportkarta a další zaměstnanecké benefity.
Písemné nabídky zasílejte na emailovou adresu:e-mail přes
Pokud Vás do 14 dnů nebudeme kontaktovat, nebyl/a jste vybrán/a do užšího kola výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.