- 33 900 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Předpoklad nástupu do zaměstnání: březen 2026 nebo dle dohody. Platové zařazení: 9. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb. (plat 31.360 Kč – 33.220 Kč + po zkušební době osobní ohodnocení).
Co bude náplní Vaší práce: výkon funkce správce Letního areálu Metuje; zodpovědnost za dokumentaci související s provozem areálu LAM; zodpovědnost za provoz přírodních ploch, biotopu a související infrastruktury; řízení sezónních pracovníků; pravidelná komunikace a součinnost s Krajskou hygienickou stanicí; komunikace s dodavateli médií a služeb; kontrola fakturované práce, reklamace a odstraňování vad a nedodělků u dodavatelů; odpovědnost za provoz vyhrazených technických zařízení; součinnost při přípravě návrhu plánu oprav a provádění všech úkonů potřebných k plnění; schváleného ročního plánu oprav těchto budov; zajištění odstraňování havárií a následků havárií; výkon funkce technika Oddělení správy nemovitostí mimo sezónu LAM.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: zkušenost s vedením týmu lidí; zkušenost s koordinací provozu výhodou; zkušenost se správou budov a údržbou přírodních vodních ploch výhodou; zkušenost s jednáním s dodavateli energií výhodou; vstřícnost k občanům a umění jednat s lidmi; dobrou znalost práce na PC, především v MS Office; časovou flexibilitu; ochotu dále se vzdělávat, znalost regionu; nadšení pro správu a další rozvoj svěřeného majetku; řidičský průkaz skupiny B; orientaci v právních předpisech souvisejících s oborem.
Předpoklady dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC: státní občanství ČR, trvalý pobyt v ČR; nad 18 let věku, znalost jednacího jazyka; bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům.
Kvalifikační předpoklady dle NV č. 341/2017 Sb.: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání (výhodou stavební, vodohospodářské nebo krajinářské zaměření).
Nabízíme: příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna, služební telefon s možností soukromého využití za snížený tarif, osobní účet zaměstnance (příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, příspěvek na benefitní kartu), kurzy angličtiny, mimořádné odměny, stabilní zázemí úřadu územní samosprávy, podporu profesního i osobního rozvoje, systém dalšího vzdělávání.
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení a titul zájemce; datum a místo narození, státní příslušnost zájemce; místo trvalého pobytu zájemce (z důvodu kontaktu uveďte i tel. číslo nebo e-mail); číslo občanského průkazu, datum a podpis zájemce; vzor přihlášky naleznete zde: Formuláře odboru správy úřadu – Nové Město nad Metují – oficiální stránky (novemestonm.cz).
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o předchozích a dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech; motivační dopis; výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, popř. čestné prohlášení o bezúhonnosti; doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně osvědčení o absolvovaných kurzech prohlubování kvalifikace v požadovaném oboru.
Termín podání přihlášek: do 6. 2. 2026.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované pracovní místo. Ústní pohovor uchazečů, kteří budou splňovat podmínky pro zařazení do výběrového řízení s výběrovou komisí, se uskuteční 12. 2. 2026. Uchazeči budou o přesném čase pohovoru informováni emailem.
Bližší informace podá Ing. Milan Slavík, starosta, mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Přihlášky zasílejte na email: Odpovědět na inzerát nebo je doručte buď osobně na podatelnu MěÚ Nové Město nad Metují, zašlete do datové schránky č. qgfbxi4 nebo zašlete na adresu: MěÚ Nové Město nad Metují, nám. Republiky č. p. 6, PSČ 549 01.
Přední stranu obálky označte slovy: „Výběrové řízení – správce LAM – Neotvírat“.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?