Sociální pracovník (m/ž)

Semily
do 26.680 Kč

Hlavní náplň činnosti:

  • Zajišťování agendy dle zákona o pomoci v hmotné nouzi.
  • Provádění cíleného sociálního šetření v terénu u osob nacházejících se v nepříznivé

sociální situaci, analýz této situace a poskytování navazujícího sociálního poradenství
k jejímu řešení.

  • Přijímání, zpracovávání a kontrola věcné a formální správnosti žádostí o dávky hmotné

nouze.

  • Odborné zpracování pokladů a příprava správních rozhodnutí ve věci žádostí o

nepojistné sociální dávky, zejména dávky pro osoby v hmotné nouzi.

  • Zpracování změn ve skutečnostech rozhodných pro nárok na dávku a její výplatu a

řešení nedoplatků a přeplatků na dávkách.

  • Řádné vedení spisové dokumentace, zodpovědnost za správnost vydaných oznámení

a rozhodnutí a další administrativní činnosti v agendě dávek hmotné nouze.

  • Podávání informací klientům, vydávání tiskopisů pro uplatnění žádostí.

Kvalifikační a další požadavky:

  • vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, minimálně

bakalářské vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci a pedagogiku, sociální
pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitativní a sociální
činnost nebo vysokoškolské vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální politiku,
sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku

  • výhodou znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád
  • výhodou orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • velmi dobrá uživatelská znalost práce s PC – MS Office
  • schopnost sociálního kontaktu a komunikace
  • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
  • dobrý zdravotní stav
  • odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
  • dobrá znalost českého jazyka
  • samostatnost, spolehlivost, pečlivost a iniciativa
  • svéprávnost a občanská bezúhonnost

Pracovní podmínky:

  • platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
  • plný pracovní úvazek
  • pružná pracovní doba
  • předpokládaný nástup 15. února 2026, případně dle dohody
  • pracovní poměr na dobu určitou (zástup za jinou omluvenou nepřítomnost) se

zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v
platném znění)

Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dní indispozičního volna (sick days)
  • 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
  • příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
  • příspěvek na stravování
  • odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 23. ledna 2026 na e-mailovou adresu
e-mail přes odpovědní formulář

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Radimovice Radimovice
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
S - CARE s.r.o. | S - CARE s.r.o. | Lomnice nad Popelkou Lomnice nad Popelkou
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna
S - CARE s.r.o. | S - CARE s.r.o. | Šumburk nad Desnou, Tanvald Šumburk nad Desnou, Tanvald
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna
S - CARE s.r.o. | S - CARE s.r.o. | Šumburk nad Desnou, Tanvald Šumburk nad Desnou, Tanvald
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

patolog kulturní na dobu určitou