- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti:
sociální situaci, analýz této situace a poskytování navazujícího sociálního poradenství
k jejímu řešení.
nouze.
nepojistné sociální dávky, zejména dávky pro osoby v hmotné nouzi.
řešení nedoplatků a přeplatků na dávkách.
a rozhodnutí a další administrativní činnosti v agendě dávek hmotné nouze.
Kvalifikační a další požadavky:
bakalářské vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci a pedagogiku, sociální
pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitativní a sociální
činnost nebo vysokoškolské vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální politiku,
sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku
Pracovní podmínky:
zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v
platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 23. ledna 2026 na e-mailovou adresu
e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.