- 20 800 – 21 998 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Místo výkonu práce Pardubice.
Náplň práce: plánování a provádění stavebně technických průzkumů stavebních objektů a konstrukcí, příprava podkladů a zpracování výstupních zpráv ze stavebně technických průzkumů, provádění zkoušek stavebních materiálů v laboratoři a na stavbách zákazníků, zajišťování údržby laboratoří a laboratorní techniky, vedení příslušné dokumentace. Požadavky: SŠ nebo VŠ (stavebního směru), znalosti vlastností stavebních materiálů a laboratorní praxe, znalosti principů systému managementu kvality, znalost práce s PC (Word, Excel), ochota učit se nové znalosti a dovednosti, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost pečlivost, trpělivost, držitel řidičského oprávnění skupiny B.
Zaměstnanecké výhody: Benefity: motivující prémiové ohodnocení, penzijní připojištění, podpora osobního rozvoje a vzdělávání, pružná pracovní doba, po prvním roce pátý týden dovolené navíc.
První kontakt e-mailem – Zaslání životopisu uchazeče na kontaktní e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.