- 31 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce: Velemyšleves 61, Triangle
Co Vás čeká:
Školení nových zaměstnanců na pravidla BOZP, PO a ochrany životního prostředí
Označení běžných zdravotních a bezpečnostních rizik a vypracování směrnic k ochraně před těmito riziky
Prošetření nehod nebo problémových oblastí a doporučení preventivních opatření pro budoucnost
Sledování dodržování zásad bezpečnosti práce a ochrany zdraví a doporučení opatření, která povedou ke zlepšení
Zjišťování a odstranění potenciálních bezpečnostních a zdravotních rizik ve spolupráci se zaměstnanci a nadřízenými pracovníky
Komunikace s orgány státní správy
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Minimálně SŠ vzdělání. Praxi v mezinárodní výrobní společnosti. Zkušenost z oblasti BOZP, PO a ochrany životního prostředí.Komunikativní znalost anglického jazyka
Co Vám můžeme nabídnout:
Zajímavé platové ohodnocení.Možnost dalšího vzdělávání (jazykové kurzy, odborné kurzy)
20 dní dovolené a až 5 dní osobního volna navíc
Flexibilní pracovní dobu.Dotované stravné
Další firemní benefity po zkušební době
Moderní pracovní prostředí .https://youtu.be/Awx9Xl_aFg4).Firemní akce
kontakt:e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.