- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MVP: Pod Pekařkou 107/1, 147 00 Praha 4
Kontakt: Markéta Doudová, tel. Zobrazit tel. číslo (PO – PÁ 9:00 – 17:00), mail: e-mail přes
Požadované jazykové znalosti: angličtina – aktivní, velmi pokročilá; čínština (mandarínština a zároveň kantonština) na úrovni rodilého mluvčího výhodou
Požadované vzdělání: minimálně vysokoškolské bakalářské
Požadujeme: vzdělání v oblasti mezinárodního obchodu, mezinárodní ekonomiky nebo jiném podobném oboru alespoň na úrovni bakaláře, prokazatelné pracovní zkušenosti na pozici nákupčího v oblasti průmyslové automatizace, dobrou znalost postupů získávání dodavatelů (průzkum, zhodnocení, spolupráce s prodejci), velmi dobrou znalost Čínského a Asijského trhu, dobré analytické schopnosti, vyjednávací schopnosti. Uchazeč by měl plynně ovládat anglický jazyk a výhodou je čínský jazyk (mandarínština a zároveň kantonština) na úrovni rodilého mluvčího.
Náplň práce:
Hledáme uchazeče, který bude flexibilní a spolehlivý. Nabízíme přátelský a dynamický kolektiv s možností prohlubování znalostí v oboru.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.