- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte analytické myšlení a baví vás auta?
Máte aspoň malé zkušenosti v nákupu, baví vás auta a chcete se v této oblasti dále rozvíjet?
Pokud ANO tak právě vás možná hledáme!!
KLÍČOVÉ ZODPOVĚDNOSTI NA TÉTO POZICI:
VÝBORNÁ SKLADOVÁ DOSTUPNOST DÍLŮ NA SVĚŘENÉM SORTIMENTU
MAXIMÁLNÍ OBRÁTKA ZÁSOB
VZTAHY S DODAVATELI
KONTAKTNÍ OSOBA PRO ZÁKAZNÍKY
POŽADUJEME – ODBORNÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI:
POŽADUJEME – OSOBNÍ SCHOPNOSTI:
Co Vám za Vaší skvělou práci nabídneme?
Elit CZ je všechno jen ne obrovská korporace, kde by se nedalo nic změnit nebo se aktivně podílet na rozvoji společnosti i oboru, ve kterém jsme jedním z leaderů. Každý zaměstnanec u nás má jméno, tvář a podporu nejen od kolegů, ale i od vedení firmy:
Zaujala Vás naše nabídka?
Tak neváhejte a pošlete svůj životopis ať Vás můžeme co nejdříve uvítat na osobním pohovoru.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.