- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Způsob kontaktu: Jiří Pithart, Zobrazit tel. číslo , e-mail přes (životopis zasílejte do emailu v CZ jazyce, budete vyzváni po předchozí e-mailové, či telefonické domluvě na osobní pohovor).
Firma NÁSTROJE CZ, s.r.o. vypisuje konkurz na pozici:
Prodavač – obchodní zástupce vzorkové maloobchodní prodejny českého výrobce nástrojů v Plzni pro prodej nářadí a nástrojů se zaměřením na obrábění kovů.
Doplňující text:
Nabídka práce se týká jednosměnného provozu s flexibilní pracovní dobou 8h / den, a to na plný pracovní úvazek. Náplní práce je zajištění prodeje a chodu maloobchodní prodejny v Plzni, ulice Sladkovského.
Vhodné i pro absolventy, po nástupu bude zajištěno zaškolení.
Další požadavky:
Středoškolské, nebo vysokoškolské vzdělání technického zaměření,
řidičský průkaz skupiny B, základní znalost práce s PC,
bezúhonnost, časová flexibilita nutností.
Informace o firmě na internetových stránkách: www.nastrojecz.cz
nebo na FB: https://www.facebook.com/nastroje.cz/

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.