- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Kontakt:
Pracoviště: Ostrava
POPIS POZICE
každodenní písemná i telefonická komunikace s německy hovořícím zákazníkem
příjem, faktická kontrola a zpracování nákupních požadavků ze zahraničí
poptávání přímého materiálu u dodavatelů
kontrola a následné zakládáni nabídek v interním systému
urgence nabídek u dodavatelů
řešení rozdílu cen, platebních podmínek a podmínek dodání u faktur
PROFIL KANDIDÁTA
SŠ/VŠ vzdělání
velmi dobrou znalost němčiny
předchozí pracovní zkušenosti v nákupu
uživatelskou znalost programů sady MS Office
přesnost, pečlivost, odpovědnost, iniciativu
dobré komunikační dovednosti a schopnost týmové spolupráce
NABÍZÍME
zázemí mezinárodní společnosti
možnost osobního a profesního růstu v rámci společnosti po celém světě
školení, benefity: 5 týdnů dovolené, příspěvek na volnočasové aktivity, pružnou pracovní dobu, příspěvek na životní/penzijní připojištění a další
možnost práce z domu – HOME OFFICE až 2× do týdne!!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.