" Seznámíte se s našimi produkty, naučíte se ovládat bankovní aplikace. Čeká vás úvodní trénink a praktické zaškolení od kolegů z pobočky.
" Za 3 měsíce zvládnete základní operace jako je otevření běžného účtu nebo žádost o spotřebitelský úvěr. Složitější situace vyřešíte s pomocí zkušeného kolegy.
Co Vás čeká první rok?
" Budování portfolia. Jak na to? Máme klienty bez přiděleného poradce. Zvedněte sluchátko, pozvěte je na dobrou kávu. Domluvte si 2–3 schůzky denně.
" Zjišťování potřeb. Navažte osobní vztah. A naslouchejte. Co klient řeší? Jaká je jeho životní situace? Umíme mu jako banka pomoct?
" Prodej. Potřebuje klient zlevnit pojistku na auto? Naspořit si na vzdělání dětí? Postavit nový dům? Připravte návrh a dotáhněte obchod do konce.
" Péče. S úsměvem pomozte každému klientovi, který k nám zavítá. Ať už potřebuje založit účet nebo zjistit, kde je nejbližší dobrá restaurace.
" Plnění plánů. Za rok si vybudujete portfolio spokojených klientů, kteří vás rádi doporučí svým známým. Plnění obchodních plánů je pro vás hračka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
