- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme moderní banka, která není zkostnatělou institucí, kde je práce jednotvárná. Nabízíme pozice od obchodníků na pobočce přes IT profesionály až po marketingové guru.
U nás si vybere opravdu každý. Naše firemní kultura se řídí hodnotami jako je odpovědnost a orientace na výkon s respektem vůči lokálním potřebám. Jedním z důvodů, proč jsou v ČSOB zaměstnanci spokojeni, jsou kolegové a nadřízení. Máme totiž tým silných leaderů, kteří znají směr a umí své lidi motivovat. Stejně tak můžete v bance poznat spoustu skvělých lidí. Rádi trávíme čas s kolegy i mimo práci , třeba na nejoblíbenějších akcích roku, kterými jsou Zimní a Letní bankovní hry.
" Seznámíte se s našimi produkty, naučíte se ovládat bankovní aplikace. Čeká vás úvodní trénink a praktické zaškolení od kolegů z pobočky.
" Za 3 měsíce zvládnete základní operace jako je otevření běžného účtu nebo žádost o spotřebitelský úvěr. Složitější situace vyřešíte s pomocí zkušeného kolegy.
Co Vás čeká první rok?
" Budování portfolia. Jak na to? Máme klienty bez přiděleného poradce. Zvedněte sluchátko, pozvěte je na dobrou kávu. Domluvte si 2–3 schůzky denně.
" Zjišťování potřeb. Navažte osobní vztah. A naslouchejte. Co klient řeší? Jaká je jeho životní situace? Umíme mu jako banka pomoct?
" Prodej. Potřebuje klient zlevnit pojistku na auto? Naspořit si na vzdělání dětí? Postavit nový dům? Připravte návrh a dotáhněte obchod do konce.
" Péče. S úsměvem pomozte každému klientovi, který k nám zavítá. Ať už potřebuje založit účet nebo zjistit, kde je nejbližší dobrá restaurace.
" Plnění plánů. Za rok si vybudujete portfolio spokojených klientů, kteří vás rádi doporučí svým známým. Plnění obchodních plánů je pro vás hračka.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.