Řidič/ka dodávky – rozvoz zásilek v rámci Prahy 2 🚐 | Víkendy volné, auto domů

Praha
35.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Jaromir Mayer, Zobrazit tel. číslo

O nás

Kdo jsme a koho hledáme?

Jsme společnost GLS, jeden z největších přepravců balíků v Evropě. Naše depo 16 sídlí v Zápech u Brandýsa nad Labem, pouhých 10 minut od Prahy po dálnici D10. Denně doručujeme tisíce zásilek – rychle, bezpečně a spolehlivě.

Aktuálně hledáme do týmu spolehlivého a pečlivého řidiče/řidičku, který/á se nebojí ranního vstávání a zvládne samostatně rozvážet zásilky v oblasti Praha 2. Hledáme člověka, který má řidičský průkaz sk. B, orientuje se v mapě a má chuť do práce. Práce je vhodná i pro absolventy nebo uchazeče z jiných zemí, pokud zvládají češtinu alespoň na úrovni B2.

Jak bude vypadat Váš pracovní den?

  • V 5:00–7:00 probíhá nakládka zásilek na depu v Zápech.

  • Mezi 7:30–8:15 vyrážíte na svou trasu – oblast Praha 2.

  • Kolem 12:00–13:00 sbíráte zásilky od zákazníků.

  • Návrat zpět na depo obvykle kolem 14:00–15:00, poté odjezd domů.

  • Víkendy a svátky máte volné.

  • Denně doručíte cca 60–90 balíků (stopů).

Bez čeho se u nás neobejdete?

Nezbytné:

  • Řidičský průkaz sk. B a praxe v řízení dodávky

  • Dobrá fyzická kondice (manipulace se zásilkami)

  • Spolehlivost, samostatnost, pečlivost

  • Čeština minimálně na úrovni B2 – kvůli komunikaci se zákazníky

Výhodou:

  • Znalost Prahy 2 a jejího okolí

  • Zkušenost s prací kurýra nebo řidiče rozvozu

  • Základní znalost angličtiny (úroveň A1)

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity:

  • Služební vůz – možnost parkování doma a využití k soukromým účelům

  • Služební SIM karta

  • Firemní oblečení

  • Příspěvek na dopravu

  • Prémie dle počtu doručených zásilek

Co Vám u nás bude vyhovovat:

  • Pracovní smlouva na hlavní pracovní poměr

  • Stabilní rozvrh a volné víkendy a svátky

  • Férové finanční ohodnocení dle výkonu (35.000–40.000 Kč)

  • Možnost dlouhodobé spolupráce – smlouva na dobu neurčitou

  • Přátelské a férové prostředí menšího depa

Zaujala Vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis nebo rovnou zavolejte panu Jaromíru Mayerovi na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo . Nástup je možný ihned nebo dle dohody.

Těšíme se na Vás!
Tým GLS – Depo 16 Zápy

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na dopravu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.